Stanowisko ds. Organizacyjno-Finansowych Oświaty i Instytucji Opieki
Podstawowy zakres działania Stanowiska ds. organizacyjno-finansowych oświaty i instytucji opieki:
- współpraca przy opracowywaniu projektu budżetu miasta w części dotyczącej oświaty, w tym dochodów i wydatków jednostek oświatowych;
- prowadzenie rozliczeń międzygminnych w zakresie dotacji dla dzieci uczęszczających do placówek w innych gminach;
- udział w przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie zadań oświatowych;
- sporządzanie sprawozdań (m.in. SIO, MEN, CAS) i analiz finansowych;
- prowadzenie ewidencji szkół, przedszkoli i placówek niepublicznych;
- przyjmowanie i weryfikacja wniosków o wpis / wykreślenie z ewidencji;
- naliczanie, przekazywanie i rozliczanie dotacji oświatowych dla niepublicznych jednostek;
- prowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystania dotacji przez podmioty niepubliczne zgodnie z art. 272 ustawy o finansach publicznych oraz art. 60 ust. 3 Prawa Oświatowego;
- przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących zwrotu dotacji w przypadku nieprawidłowości;
- prowadzenie spraw związanych z obowiązkiem nauki i szkolnym – ewidencja, wezwania, postępowania egzekucyjne;
- współpraca z Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Policją, Kuratorium Oświaty i sądem w zakresie realizacji obowiązku nauki;
- prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych;
- prowadzenie wykazu dziennych opiekunów;
- przyjmowanie wniosków o wpis / zmianę / wykreślenie z rejestru żłobków i wykazu dziennych opiekunów;
- kompleksowe prowadzenie nadzoru i kontroli warunków funkcjonowania, standardów opieki w żłobkach, klubach dziecięcych, u dziennych opiekunów;
- współpraca z Państwową Inspekcją Sanitarną i Państwową Inspekcją Pracy w zakresie nadzoru i kontroli instytucji opieki nad dziećmi do lat 3;
- współpraca z Wojewodą Mazowieckim w zakresie realizacji ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3;
- prowadzenie spraw związanych z programami rządowymi (np. „Maluch+”);
- współpraca z Nowodworskim Centrum Usług Wspólnych w zakresie realizacji budżetu jednostek oświatowych i rezerwy celowej;
- monitorowanie wynagrodzeń nauczycieli w poszczególnych grupach awansu zawodowego oraz sporządzanie informacji i sprawozdań w zakresie w zakresie średnich wynagrodzeń;
nauczycieli, zgodnie z art. 30a Karty Nauczyciela; - współpraca z jednostkami oświatowymi w zakresie planu dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz sporządzanie corocznego sprawozdania z wykorzystania środków
na doskonalenie zawodowe nauczycieli; - udział w opracowywaniu miejskich strategii i programów w zakresie edukacji, wychowania i opieki;
- udział w kontrolach wewnętrznych i audytach funkcjonalnych w jednostkach oświatowych;
- opracowywanie materiałów na potrzeby Burmistrza, Komisji Oświaty i Rady Miejskiej;
- przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i decyzji z zakresu oświaty;
- prowadzenie korespondencji i archiwizacji dokumentacji oświatowej i instytucji opieki nad dziećmi do lat 3;
- udzielanie informacji mieszkańcom w sprawach oświatowych i instytucji opieki nad dziećmi do lat 3.
